龙子湖区做实"四季送"品牌,助力企业持久发展

发布日期:2020-10-15 09:08信息来源:龙子湖区人民政府 浏览量: 【字体:  
一、创新“春送岗位”模式,提升辖区就业率。结合今年疫情防控特殊原因,采用网络直播招聘新模式,联系辖区12家企业,提供51个岗位,600多个职位,为辖区下岗职工提供就业岗位,维护社会稳定。
二、做实“夏送清凉”活动,保障职工合法权益。在8月初为辖区35家企事业单位,2079名高温作业职工及创城一线工作人员送去防暑降温物品计合12.86万元,同时开展高温天气职工劳动保护监督检查工作4次,在全区营造关爱职工的良好氛围。
三、完善“金秋助学”机制,圆梦学子上学梦。区总工会今年继续把“金秋助学”活动落到实处,深入基层了解困难职工家庭情况并建立动态管理网络,对全区11名符合条件的在职在档困难职工和困难农民工家庭子女发放助学金5.38万元。
四、扩大“冬送温暖”覆盖面,精准帮扶困难职工。在常态化、日常化帮扶上下功夫,把对困难职工的关心放在平常、帮助做在平时,坚持需求导向,聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题。今年以来共计慰问困难职工310户,发放慰问金及慰问物资44万余元。
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